SEW analizza le dinamiche HOF e individua le strategie per il migliore sviluppo della sicurezza, della produttività e della convivenza organizzativa
La consapevolezza del profilo HOF dell’organizzazione determina la possibilità di gestire al meglio le
interfacce organizzative verso regolatori, partners, fornitori e competitors.
Analisi del profilo HOF dell’organizzazione
Il protocollo SEW Analisi utilizza strumenti di indagine e rilevazione per descrivere e sviluppare gli elementi che caratterizzano l’HOF e comprende strumenti tipici dell’ingegneria dei processi e della sicurezza e della psicologia delle organizzazioni:
- il Questionario sull’Affidabilità del Fattore Umano (QE_HFR),
- l’Analisi del Profilo Emotivo in relazione alla Sicurezza (EPA’s),
- i Focus Group di Gruppi Omogenei di Lavoratori,
- l’Analisi della Domanda,
- la valutazione tecnica della forma organizzativa,
- l’analisi della prestazione (di processo e di sicurezza).
L’analisi viene condotta attraverso questionari online anonimi e focus group a distanza, con strumenti disponibili in diverse lingue.
Nel settore ferroviario, i questionari hanno superato le 1000 applicazioni, offrendo un campione significativo.
In altri settori RAMS (Reliability, Availability, Dependability, and Safety), gli strumenti specifici sono stati applicati oltre 3000 volte.
L’Analisi propone una valutazione descrittiva delle dinamiche HOF specifiche del contesto e delle Misure di Controllo dei Rischi (RCM) di area psicosociale, caratterizzate da KPI implementati nel sistema di monitoraggio e verifica.
Analisi dei Processi
SEW si caratterizza nell’analisi profonda dei processi organizzativi e ingegneristici, e sulla loro lettura
integrata al livello delle cause radice dei comportamenti insicuri secondo la teoria GEMS (Generally Error
Model System, J. Reason 1990). L’analisi profonda e l’approccio di condivisione del processo di ri-
progettazione consentono di ottenere fidatezza delle procedure ed effettività delle prassi.
La formazione SEW per lo sviluppo dell’eccellenza organizzativa
La formazione SEW ha ottenuto il Passport Training ERA nel programma pilota del 2024.
La formazione SEW è orientata all’integrazione funzionale tra le diverse aree organizzative, in linea con il
modello Europeo per lo Sviluppo della Cultura della Sicurezza ferroviaria 2.0 di ERA.
Le nostre pubblicazioni
i nostri riconoscimenti
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